Buenas tardes.!

Introducción 

En el dia de hoy veremos todos los temas tratado. A continuación le estaré mostrando cada concepto de cada tema, tambien las fuentes que utilizamos para un mejor desenvolvimiento.

Desarrollo

¿Qué es un blog?

es una página web en las que se pueden publicar regularmente artículos cortos con contenido actualizado y varios temas que pueden ser específicos oh libres.

Es de mucha ayuda porque tenemos ese desenvolvimiento y la confianza de realizar dicho tema tratado con las fuentes que nos permiten obtener más conocimiento.

Cuando ya hemos realizado ese artículo nos permite que otras personas lo puedan ver y estudiar y también comentar de dicho artículo.

Copilot (28/10/2024) nos dice:

Un blog es una plataforma digital donde se publican artículos, pensamientos, experiencias o información sobre un tema específico, de manera periódica. Originalmente llamados "weblogs," estos sitios permiten a los autores expresar sus ideas y compartir conocimientos con una audiencia global.

Géminis (28/10/2024) nos dice:

Un blog es una plataforma en línea donde se publican contenido de forma regular, que puede abarcar una variedad de temas.Generalmente, un blog:1. Escribe en un tono personal o profesional: Los autores pueden compartir sus opiniones, experiencias, conocimientos o noticias.2. Incluye publicaciones cronológicas: Las entradas se organizan de manera que las más recientes aparecen primero.3. Permite la interacción: Los lectores pueden dejar comentarios, lo que promueve el diálogo y el intercambio de ideas.4. Puede ser temático: Hay blogs sobre casi cualquier tema imaginable: viajes, tecnología, moda, cocina, negocios, entre otros.Los blogs se han convertido en herramientas importantes para la comunicación, el marketing y la construcción de comunidades en línea.Si necesitas más información, ¡no dudes en preguntar!

Organización 

Una organización es aquella que está formada por personas, para que se forme una organización deben estar representadas por personas si no hay personas no existe una organización.

 A continuación veremos que nos dice las fuentes que utilizamos:

Copilot (28/10/2024) nos dice:

es una estructura social diseñada para lograr metas y objetivos a través de la coordinación de actividades humanas. Se compone de personas que trabajan juntas de manera estructurada y sistemática.

 Géminis (28/10/2024) nos dice:

Una organización es un conjunto de personas que trabajan juntas de manera estructurada para alcanzar objetivos comunes.Las organizaciones pueden variar en tamaño, propósito y estructura. Aquí hay algunos aspectos clave:- Estructura: Las organizaciones tienen una jerarquía o un sistema de roles y responsabilidades que define la relación entre sus miembros.- Objetivos: Cada organización tiene metas específicas que busca lograr, ya sean comerciales, sociales, culturales, entre otras.- Recursos: Utilizan recursos humanos, financieros y materiales para llevar a cabo sus actividades y alcanzar sus objetivos.- Tipos: Existen diferentes tipos de organizaciones, como empresas, ONGs, instituciones educativas y gubernamentales.

 Una organización está conformada por:

Personas 

Grupo

Objetivo 

Planes

Acciones 

Se necesita de estas funciones para poder tener oh realizar una organización. Si falla unas de estas funciones pues la organización pierde el enfoque y ya no sería una organización.

 Ahora vamos hablar de las fuentes que utilizamos las cuales son:

-Copilot

-Géminis 

Ambas fuentes son excelentes ya que nos proporcionan la información que necesitamos la fuente, Copilot nos brinda una información más detallada y organizada y la fuente de Géminis nos da una información más resumida y más corta pero con diferentes concepto.

Relación entre la psicología organizacional y el funcionamiento de una organización como sistema según el enfoque socio técnico

Es clave para mejorar tanto la eficiencia como el bienestar de los empleados. Psicología Organizacional.La psicología organizacional estudia cómo el comportamiento de los individuos y grupos dentro de una organización afecta la productividad, la satisfacción laboral y el clima organizacional. Se centra en aspectos como la motivación, el liderazgo, la comunicación y el desarrollo de equipos.

 Enfoque Socio Técnico

El enfoque socio técnico considera tanto los aspectos sociales (como la cultura organizacional y las relaciones interpersonales) como los técnicos (como las herramientas, procesos y tecnologías) en el diseño de sistemas de trabajo. Este enfoque busca un equilibrio entre estos elementos para optimizar el rendimiento y el bienestar de los empleados.

 ¿Cómo se trabaja con las 4(P)?

 El funcionamiento de la organización está compuesto por cuatros (P) las cuales son: 1-Persona, una organización sin persona no es una organización porque las personas son las base principal de una organización. 2- Procesos, los procesos, son esas investigaciones que se le hace a dicha empresa con ayuda de la organización. 3- Prioridades, las prioridades son esos objetivos que tenemos que enfrentar oh superar como una organización en conjunto. 4- Los productos( resultados ), es el resultado obtenido de las demás funciones ósea es todo lo que hemos debatido como una organización la cual somos es el resultado de todo con eso concluimos.

Conclusión 

Para concluir con estos elementos que son fundamentales para cada uno de nosotros, nos dice que debemos de estar unidos para poder determinar dicho objetivo y que con ayuda de las fuentes estaremos más claro de esos conceptos que nos permiten identificar el objetivo.

Bendiciones..!